徐维东 女士

——人只有真正找到自己喜欢做的事情，才能做得比较成功。

——当别人对你有信心的时候，自己有什么理由不自信。

——并非你一定要处在拥有全局视野的位置，而关键在于你自己是否用心。

——将来能发展到什么样的程度，更多的还是取决于自身的能力和兴趣。

——如果你真的把事情做好了，被看到的可能性虽然不是百分之百，但至少也有个百分之七八十。先把自己事情做好，这是基础。然后，做事情要有热情。最后，要抓住表现自己的机会，让别人比较容易能够看得到你。

——女性管理者：最终的关键还是团队目标是否明确，这是最重要的。

——很多中国企业来德国进行并购，却对德国文化和德国公司的管理模式知之甚少。

——我认为收购并购就像婚姻一样，最好门当户对，除了财务状况，团队实力也是重要的衡量因素。

——被中国公司收购的欧洲公司往往不是百分之一百健康的，这种情况下就必须要变，而且是越早越好，越快越好。

——要顺利完成 change management 的过程，就必须要找一个能够弄清楚公司状况，同时了解双方文化的人去做，这也是我们作为咨询顾问存在的价值。

—— 德国的企业和员工对中国企业还是很欢迎的。

——加入 ZF 成为独立董事，使我能够获得全球大集团公司最高管理层的 big picture（全局视角）。

——在我看来，德国企业在管理和文化上，给我印象深刻并特别值得我们学习的有两点，一是德国人很强的计划性，二是德国人的踏实和专注。

——一天到晚在转型、在快速挣钱的那不是做实业，是没办法长久的，也是对社会无益的。