访谈文章 · 12. May 2018

本期主题是张博士的职场经历感悟和他对华人的职场发展建议。从技术专家转型为管理者，张博士有何感想？胜任德企高管职位需要哪些经验技能？职场里容易犯什么错误？中国企业与德资企业人才吸引力对比？如何为回国发展做好准备？一起听听张博士怎么说。

访谈文章 · 15. October 2017

德国跨国巨头的独立董事有哪些职责？德国企业相比中国企业在管理文化上有何优点或不足？中国想由制造大国转变为制造强国，哪些地方可以从德国制造学习借鉴？本期为系列访谈最后一期，徐总将根据亲身经历分享她的宝贵心得。

访谈文章 · 23. September 2017

徐维东女士曾长期在德国学习和工作，曾在研发、销售、并购整合等多个领域任职。她曾任 GEA Luftkühler GmbH 总经理，Bilfinger Gerber GmbH 总经理，并于 2013 年当选采埃孚集团独立董事。徐维东女士凭借对中德文化的深刻理解，以及丰富的企业运营管理经验，参与了多起中国企业在德国的收购并购项目，并成功帮助收购企业完成整合。

访谈文章 · 16. September 2017

2013 年在采埃孚集团（ZF Friedrichshafen AG）新当选的独立董事成员之中，有一位华人女性格外引人注目，《斯图加特新闻报》（Stuttgart Nachrichten）在人物专访栏目中评价其：Sie ist offen und direkt, freundlich, aber bestimmt zugleich.（她开明、直接、友善，同时也很坚定）。她就是德国工业领域的优秀华人代表徐维东女士。

访谈文章 · 20. August 2017

本期对话德国将继续深入与戴姆勒集团梅赛德斯-奔驰S级轿车全球研发总负责人 Dr. Storp 的访谈，带您近距离了解这位 “S级之父”：Storp 博士如何从一名普通的工程师一步步走到今天对戴姆勒集团举足轻重的高管地位？他对有理想有抱负的年轻一辈有何期望和寄语？个人与中国有怎样的缘分？对于在德国职场拼搏的中国员工又有哪些建议？答案尽在本期——走近奔驰 “S级之父” Dr. Storp。

访谈文章 · 11. June 2017

访谈的最后一期，孟立秋教授将与我们分享，如何管理与分配有限的时间，如何平衡家庭与事业。孟教授不仅是一位名校科研专家，一个优秀的精英高校管理者，同时也是一位出色的母亲。此外，在她的本职工作之余，孟教授还在促进中德两国文化交流、沟通合作等方面做了大量工作。在这种多重身份下，她是如何进行时间管理的呢？此外，孟教授也从她多年促成与协助中德合作的经验出发，对国内的科研项目评估、基金设立、中德合作以及海外华裔科学家与国内的合作方式提出了中肯建议。最后，孟教授寄语对话德国，提出了她对我们的期望，令我们备受鼓舞。

访谈文章 · 08. May 2017

本期，孟教授将向我们讲述，作为华裔女性的她如何在德国取得终身教授职位跻身高校管理层，如何巧妙取得话语权有效传递想法，如何婉拒更高职位回归生活与科研。对于“另类”的她，繁华与宁静都是最佳选择。

访谈文章 · 23. April 2017

本期主题：德国人、美国人和中国人在工作中有哪些文化差异？面对这些差异，作为一名外国管理者，该如何应对？需要与下属建立私交吗？外国管理者如何树立威信？以和为贵的中国人该如何面对职场冲突？廖翀先生对德企职场新人又有哪些建议？

访谈文章 · 09. April 2017

在德国学习或工作过的人或许都知道，作为一个外国人，想进入德国企业的管理层并不容易。本期对话嘉宾是一位三十多岁就担任博世集团高级经理的优秀青年华人，从他的经历我们可以深入了解在德国学习和工作并担任管理职务是一种什么样的体会。 记得看到最后——和老板的相处之道。 另外别忘了，廖翀先生可是在对语言表达等综合能力要求很高的销售领域担任管理，这样的职位需要什么样的特殊技能？ 一起来听听他的故事吧。

访谈文章 · 10. December 2016

相信很多在外企工作的朋友都对企业管理当中的文化差异深有体会，一起看看 Czajor 先生是怎么看的吧。